履行监督专责  保障新区建设

推动新时代雄县纪检监察工作高质量发展

——中国共产党雄县第十三届纪律检查委员会

第四次全体会议上的工作报告

（2019年3月6日）

孟伟国

同志们：

我代表中共雄县第十三届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照十九届中纪委三次全会、省纪委九届四次全会、新区纪检监察工作推进会、县委十三届三次全会部署要求，回顾总结2018年全县纪检监察工作，安排部署2019年工作任务。刚才，县委书记万树军同志客观总结了我县全面从严治党取得的成效，就贯彻落实好中央、省、新区会议精神，深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，努力提高管党治党能力水平进行了安排部署，对高质量做好纪检监察工作提出了具体要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2018年工作回顾

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是县纪委与监委合署办公的第一年。在新区纪工委和县委的坚强领导下，县纪委增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的监督职责，勇于担当、扎实工作，推动纪检监察工作取得了新成效。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实履行政治监督职责。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上下功夫，努力当好标杆、作好表率。始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决以更高的标准、更严的要求建设政治型机关，培养政治过硬的纪检监察干部队伍。巩固纪律教育年成果，县纪委常委会、县纪委理论中心组专题学习研讨13次，领导班子带头，全员手抄十九大报告、宪法、监察法、纪律处分条例、河北雄安新区规划纲要等重点学习内容，组织理论业务知识测试，使自主学习成为习惯。高质量办结上级交办的44件问题线索，党纪政务处分49人；在选人用人、评先评优、党员发展、基层两委换届中严把政治关、廉洁关，对3286人进行了廉政把关，出具廉洁证明或建议50份；全县纪检监察干部聚焦主责主业，主动融入、服务、保障新区建设，开展政策落实情况监督检查，在各项急难险重的任务面前经受住了考验。

（二）深化纪检监察体制改革，推动制度优势向治理效能转化。国家监察体制改革取得阶段性成果，并不断深化。县委主动扛起改革政治责任，县委书记当好“施工队长”，县纪委加强组织协调，高标准完成县监委组建和人员转隶。在县委、县政府和有关单位的大力支持下，县纪委与监委实现合署独立办公，共同设置内设机构，办公、办案条件得到极大改善，新建标准谈话室5间及配套用房，建成高标准纪检监察信访举报接待中心。县监委自2018年2月6日挂牌成立以来，积极做好改革“后半篇文章”，实现了人员高度融合、制度规范健全、协调配合有力、法法有序衔接，县监委全年立案41件，给予政务处分43人。与中铁雄安建设有限公司建立了国有企业预防、惩治职务犯罪监企合作机制，为雄安新区首例。

（三）深化政治巡察，推动巡视巡察上下联动。县委高度重视巡察工作，县委常委会、县委“五人小组会议”、县委巡察工作领导小组切实加强对巡察工作的领导，研究部署巡察和巡视整改工作任务，县委书记听取巡察情况报告并向上一级巡察机构报备，切实扛起主体责任。对民政局等8个单位开展了常规巡察和扶贫专项巡察，共发现问题70条，问题线索32条，提出立行立改意见9条，向被巡察单位和相关职能部门提出巡察意见建议32条。针对巡察发现的共性问题，转发其他部门对照检查，督促整改。压实被巡察乡镇整改责任，9个被巡察乡镇159项整改事项，已整改完成155项。中央巡视组巡视河北交办的问题线索全部按时办结。推进中央第十五巡视组反馈意见整改落实、监督责任落实不够到位专项治理、八届省委巡视整改“回头看”和省纪委联市督导组交办的整改事项，督促有关部门压实整改责任，做好整改工作。县委巡察办对巡察交办问题线索承办单位及时进行督促办理。

（四）坚定不移纠正“四风”，驰而不息推动作风建设。坚决查处违反中央八项规定精神问题，扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，紧盯重要节日节点，紧盯婚丧嫁娶事宜操办，紧盯形式主义和官僚主义，开展常态化监督检查。坚决查处顶风违纪问题，对会风会纪、工作纪律、办公用房等问题进行检查抽查，给予批评教育、通报批评、谈话提醒共计48人，通报批评单位27个。2018年查处违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜、办公用房违规等违反中央八项规定精神和“四风”问题的案件14件，党纪政务处分15人。加强制度建设，强化制度约束，印发《关于开展纪律作风大整顿活动的工作方案》《雄县开展“纪律教育年”活动实施方案》《关于开展“严守纪律、严禁赌博”专项整治的实施方案》《雄县党员干部操办婚丧喜庆事宜有关规定》，使严格的纪律约束逐渐成为习惯。

（五）全面加强党的纪律建设，认真履行监督第一职责。加强对党规党纪和国家法律法规的学习，认真贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》，推动形成学法纪、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。坚持把监督挺在前面，认真做好来信来访来电网络举报受理，对信访举报及时梳理、综合分析，对问题线索集中管理、分类处置、定期督办。综合运用听取汇报、集体谈话、个别谈话、列席会议等形式，强化党组织日常监督。2018年，运用四种形态处理444人次，其中第一种形态处理289人次，占65.1%；第二种形态处理125人次，占28.2%；第三种形态处理22人次，占5.0%；第四种形态处理8人次，占1.8%。通报典型案件6件，发挥警示教育功能。充分发挥廉政谈话、诫勉谈话的警示作用，对21名职务调整的县委管理干部进行了任前廉政谈话，对18名科级干部进行了诫勉谈话。印发《2018年度党风廉政建设主体责任考核办法》，将党风廉政建设主体责任考核与县委对乡科级领导班子和领导干部考核同步进行。实行落实主体责任主动作为加分、被动查处减分的评分导向，压实各级党委（党组）党风廉政建设主体责任。

（六）从严监督执纪，始终保持反腐败高压态势。充分发挥反腐败协调小组作用，聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦重点领域公职人员违法犯罪等问题，聚焦失职失责、不担当不作为问题，持续保持高压态势。2018年全县给予党纪政务处分145人。印发《关于纪检监察机关与公安机关在扫黑除恶专项斗争中加强协作配合的意见》，坚决查处涉黑涉恶腐败，深挖黑恶势力“保护伞”。对公安机关移送的朱各庄镇马庄村黑恶势力团伙案件线索，组织精干力量进行审查，对原村党支部书记、村委会主任等6人全部开除党籍。2018年，司法机关移送县纪委监委案件线索立案42件，党纪政务处分43人。县纪委监委移送司法机关2件2人。

（七）持续整治群众身边的腐败问题和不正之风。2018年，开展了“一问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治整改“回头看”，给予农村党员干部党纪处分69人，其中县纪委处分57人，乡镇党委、纪委处分12人。重点查处了个别农村干部违反法律法规规定，个人经手管理集体财物、侵占集体财务、虚列支出抵顶招待费、不正确履职造成集体财产遭受损失等问题。查处扶贫领域案件腐败案件2件，党纪政务处分3人。

（八）加强纪检监察机关自身建设，努力打造高素质纪检监察干部队伍。加强思想政治建设，坚持从政治上认识、把握和处理问题，在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上付诸行动，当好表率。建成高标准党员活动室，严格落实“三会一课”制度，机关党支部、党小组开展学习活动注重经常性、实效性，把“两学一做”做实做细。组织机关全体干部集体接受革命传统教育。县纪委监委组织6期201人次业务培训，参加上级纪检监察机关业务培训120人次，安排12名乡镇纪委干部到县纪委监委机关挂职锻炼。组织开展了办案安全突发应急演练，对走读式谈话、乡镇纪委谈话室建设进行了定期检查，始终严把办案安全关。对纪检监察室、巡察组、乡镇纪委实行量化考核，加强案件质量和办案安全检查考核，案件质量大幅提升。严格执行监督执纪规则，加强内控机制建设，把纪检监察的权力关进制度的笼子。对纪检监察干部严格管理，严格监督，坚决防止“灯下黑”。

二、坚持问题导向，做好纪检监察工作的认识和体会

2018年，我县纪检监察工作虽然取得了一定成效，但面临的形势依然严峻复杂，正风肃纪、反腐惩恶的任务还十分艰巨。当前，压力与挑战并存，问题与机遇并存，主要表现在十个方面：一是干部违纪类信访举报数量居高不下，随着新区集中征迁还有可能爆发性增长，信访压力大；二是问题线索减少存量、遏制增量任务很重，越级反映的问题以上级交办的形式打破了工作平衡，工作压力大；三是在新区大规模建设的背景下，纪检监察机关组织前置监督、实施精准监督、强化日常监督，面临的监督任务巨大；四是与党中央巩固反腐败压倒性胜利的要求和群众对基层反腐败获得感的期待相比，纪检监察机关协调推进反腐败向深度和广度拓展，存在的差距还比较大；五是随着新区大量的项目资金投入，大量企业的进驻，重要岗位上的领导干部和关键岗位上的一般干部面临“围猎”的风险加剧，面对的廉政风险考验大；六是为防止党员干部、公职人员出现甘于被“围猎”的思想和侥幸心理，廉洁从政从业教育任务大；七是纪检监察机关面临的纪检监察体制改革、内设机构改革、派驻机构改革任务叠加，改革任务重大；八是全县各级党组织落实管党治党主体责任，纪委履行监督专责，需要破除“疲劳综合征”、习惯性思维、人情干扰的难度大；九是推进建设廉洁雄安对全县广大党员干部和纪检监察干部提出了更高的要求，创新工作方式与破解难题挑战大。十是雄安新区高度的关注度，来自各方面的关注、社会的关切、群众的诉求，社会舆论压力大。

以上十个方面是做好当前纪检监察工作面临的挑战，更是高质量发展需要破解的难题，既是我们必须承担的压力，也是毅然前进的动力。进入全面从严治党的新时代，纪委作为党章党规党纪的维护者，党的路线方针政策执行的保障者，全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败的推进者，与监委合署办公以后，党对反腐败的领导更加有力，纪委监委对公权力的监督更加全面有力，对职务违法犯罪的调查手段更加有力。我们处在雄安新区引领高质量发展的新时代，互联网技术发展，大数据、区块链、人工智能的应用，将为推进纪检监察工作高质量发展提供全新的科技平台、难得的发展机遇、有力的监督手段，“互联网+监督”是我们应用科技力量拓展监督的方向。

三、2019年主要任务

2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是雄安新区全面进入建设发展之年，全力参与高标准建设雄安新区是全县上下的主要任务，纪检监察机关必须适应新形势、抓住新机遇、展现新作为，纪检监察干部必须做到政治过硬、本领高强，围绕中心、担当尽责。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对雄安新区规划建设的重要指示批示精神，全面落实十九届中央纪委三次全会和省纪委九届四次全会、新区纪检监察工作推进会、县委十三届三次全会部署，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，以推进建设廉洁雄安为抓手，协助县委推进全面从严治党，坚决破除形式主义、官僚主义，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，创新体制机制，健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，确保党的十九大精神和党中央、省委、新区党工委、县委各项部署落实到位，为全力参与高标准建设雄安新区提供坚强纪律保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。重点做好八个方面的工作。

（一）坚守政治机关定位，扎实开展政治监督。纪检监察机关始终坚持政治机关定位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纪检监察干部带头增强“四个意识”，加强理论修养，把自己摆进去，往心里走，往实里走，着力在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续下功夫；带头坚定“四个自信”，坚定理想信念，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧、增长动力、提高素质；带头做到“两个维护”，把政治建设放在首位，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实提高从政治上观察、分析、解决问题的能力。把政治监督贯穿纪检监察工作各领域和全过程，紧紧围绕党中央、省委、新区党工委重大决策部署和全县重大项目建设情况开展监督检查，及时跟进监督。加强对县委领导班子成员和同级党组及其成员的监督，加强党内政治生活、执行党内监督条例、关于新形势下党内政治生活若干准则落实情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃、执行民主集中制不严格、开展批评和自我批评不认真等政治性问题。

（二）严明政治纪律和政治规矩，坚决破除形式主义和官僚主义。严明政治纪律和政治规矩，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，从具体事抓起，紧盯贯彻党中央、省委重大决策部署表态多、调门高、行动少、落实差的错误表现，聚焦不在乎、喊口号、装样子等问题，严肃查处在新区建设中空泛表态、应景造势、推诿扯皮、敷衍塞责、出工不出力等行为。聚焦“七个有之”和“五个有的”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上退化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，深入开展政治性警示教育，着力营造良好政治生态。强化精准问责，扭住主体责任，履行监督专责，对落实全面从严治党主体责任不力，巡视巡察反馈意见整改不力的典型进行问责。

（三）深入推进纪检监察体制改革，巩固深化运用改革成果。深化纪律检查体制改革，落实上级纪委对下级纪委的领导和指导，落实下级纪委书记（纪检组长）、副书记（副组长）提名考察以上级纪委会同组织部门为主，并以此为基础，在线索管理、审查调查、处分处置等环节，建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作体制。与党政机构改革同步，深化国家监察体制改革，科学完成县纪委监委内设机构改革，统筹推进派驻机构改革，使改革的成果最大化。制定落实《关于进一步加强乡镇纪检组织建设的指导意见》，持续推进乡镇纪委“三转”，配齐配强乡镇纪委委员，选优配强乡镇纪委书记和副书记。县监委向乡镇派出监察办公室，与乡镇纪委合署办公。上半年，加强乡镇纪委标准化、规范化建设，达到乡镇纪委有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为“六有”目标。推进纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督有效贯通，把公权力置于严密监督之下。建立完善监督检查、审查调查协作区制度，加大异地、联合、交叉、提级监督检查和审查调查力度。

（四）强化专责监督，抓早抓小、防微杜渐。监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。坚持抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点，探索建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制。通过改革和制度创新切断利益输送链条，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间。加强监督执纪基础数据库建设，集中建立健全党员领导干部廉政档案，动态分析和掌握领导班子、领导干部廉政情况，改进廉政意见回复工作。加强对领导班子贯彻民主集中制、“三重一大”决策情况的检查，紧盯“关键少数”和关键岗位，紧盯项目招投标、工程建设运营、公共资金管理使用重点领域，联合职能部门开展监督检查，推动建立科学管用、具有可操作性的配套制度，把权力关进制度的笼子。严格落实新区规划建设公职人员“十严禁”，开展集体谈话，明确行为“底线”。坚持惩前毖后、治病救人，注重谈话和函询相结合，加大函询结果抽查核实力度，对如实说明的予以采信，对欺瞒组织的严肃处理，推动形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。压实乡镇党委主体责任，对换届后的村“两委”权力运行情况进行常态化监督管理，切实发挥村级监督组织的日常监督作用，在农村“三资”管理处置、集体土地征迁补偿等重大事项决策中严格执行“四议两公开”、向乡镇请示报备制度，坚决防范在新区建设中发生此类基层腐败问题。以纪委“监督的再监督”压实党委（党组）的主体责任，压实党组织内部监督、日常监督责任，加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，形成监督合力。全面落实县委《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立健全容错纠错和澄清保护机制，保障党员权利，严肃查处诬告陷害、造谣诽谤行为，注重调动和保护广大干部干事创业积极性。加强党员干部廉洁从政从业教育，把廉洁自律准则、纪律处分条例、监察法等作为党员干部和公职人员的必修课，纳入党委（党组）理论学习中心组和基层党组织“三会一课”必学内容，列入党校和干部培训计划，坚持上好“廉政教育第一课”。加强对外对内宣传，依托电视、报纸、网站、微信公众号等媒体，宣传特色亮点工作，讲好雄县廉洁故事。培树和弘扬廉政文化，推动廉政文化进机关、进村居、进企业、进工地、进校园、进家庭活动。年内建成一批廉洁主题公园、文化广场、示范村居，教育引导形成廉洁自律良好风尚。

（五）深化政治巡察，推动巡察向基层延伸拓展。严格按照“六围绕一加强”和“五个持续”要求深化政治巡察，统筹开展常规巡察和专项巡察，全面审视被巡察党组织工作，着力发现落实党的路线方针政策和党中央、省委、新区党工委重大决策部署方面存在的责任问题、腐败问题、作风问题，违反党的“六项纪律”、搞“七个有之”等问题。围绕查处涉黑涉恶腐败及其“保护伞”，不作为乱作为、形式主义和官僚主义突出问题等重点开展常规巡察和专项巡察，推进巡察监督向重点领域延伸，向问题反映集中的农村基层延伸，发挥巡察发现问题、整改解决问题的作用，让群众感受到全面从严治党就在身边。

（六）有力削减存量、有效遏制增量，巩固反腐败压倒性胜利。开展消减存量集中攻坚行动。对存量问题线索进行深度分析、综合研判，针对不同性质和实际情况，积极采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四种方式进行分类处置，集中优势力量抓紧消减存量，切实为有效遏制增量扫除障碍、创造条件。重大复杂的问题线索采取县纪委监委直查或申请新区纪工委监察组提级审查、指定审查等方式。一般性问题线索按照干部管理权限向被举报人所在的乡镇党委、纪委，部门党组（党委）交办，并按照监督审查协作区分工，做好业务指导和监督督办工作。对新发生的增量问题采取高压态势，以“零容忍”的态度坚决查处到位。紧盯新区规划建设重点工程、重点领域、关键岗位、关键环节，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，特别是从严从重查处审批监管、资源开发、大宗采购、工程招投标和公共财政支出方面的腐败问题，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子，坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部，推动构建亲清政商关系。深化预防职务违法犯罪监企共建机制。随着新区大规模建设的推进，加强与驻县国有企业合作，强化企业党组织管党治党主体责任，加强内部监督管理，把建设廉洁企业作为根本政治任务和重要目标，融入到企业自身发展之中，融入到廉洁雄安建设全局，经受住各种风险考验和历史检验。对审查调查中发现存在的问题，既要查处到位，也要用好纪检监察建议书，推动问题整改，补齐制度短板。发挥典型案例的警示教育功能，通报一批典型案件，用身边事教育身边人。强化质量意识，盯住重点人、重点事，提高执纪问责精准度，着力解决问责泛化和问责不到位问题，努力做到问责一人、警示一片的效果。强化安全意识，加强县乡纪委谈话室标准化建设，健全各项安全制度，确保审查调查安全。严格办案质量标准，使每一起案件都经得起检验。按照上级统一安排，对党的十八大以来办结案件纪律处分执行情况进行“回头看”。建立受处分人员常态化教育回访制度，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，让想违纪的干部知止收手，让受到查处的干部纠错改过、放下包袱，让已经违纪的及时向组织自首。发挥反腐败协调小组职能作用，加强协作配合，使党员干部和公职人员感受到违纪违法的成本与日俱增，纪律的高压线不能触碰，持续巩固不敢腐的震慑。

（七）持续整治群众身边的腐败和作风问题，维护群众切身利益。坚持问题导向解决党风问题，紧紧围绕服务保障“三深化三提升”活动，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，层层传导压力，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，一个节点一个节点的盯，对顶风违纪从严查处，典型案例通报曝光，严格落实领导干部插手特殊资源禁止性规定，坚持不懈、化风成俗。继续深化“一问责八清理”专项行动，持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，深入开展民生领域专项治理，有效预防和从严惩处虚报冒领、贪污侵占、截留挪用群众征地拆迁补偿款问题，确保群众在新区建设过程中有更多的获得感和幸福感。深挖涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”，深化“一案三查”，把打击“保护伞”作为主攻方向，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子，严肃查处党员干部和公职人员助长黑恶势力坐大成势、干预和阻挠案件调查处置等问题，严肃查处“村霸”、宗族势力和黄赌毒背后的腐败行为。坚持群众身边问题靠身边党组织解决，加大督查督办、直查直办和通报曝光力度，对查结的问题线索进行抽查复核，对失职失责的从严问责。把整治群众反映强烈的腐败和作风问题放在突出位置，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，切实让群众感受到正风反腐的成效和变化。

（八）建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，当好党和人民的忠诚卫士。坚持党管干部原则，突出好干部标准，拓宽选人用人视野，加大遴选调配、轮岗交流力度，注重选拔专业化人才，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部，选优配强纪检监察干部队伍。以改革为契机，在改善人员结构、提升能力素质、担当进取上实现突破。深入开展“纪检监察干部素质提升年”活动，持续加大教育培训力度，依托优质教育资源，组织开展理论知识、业务知识培训，赴红色教育培训基地开展党性教育，开阔思维视野。加强党性锻炼，提高执行政策、执纪执法、思想政治工作和信息化工作水平，培养造就一批政治素质过硬、纪法皆通的“专才”和“通才”。注重提高纪检监察干部舆情应对与处置能力，紧盯重点党报党刊和新媒体，不断加强和改进纪检监察系统信息宣传工作，大力宣传推介典型经验做法，唱响主旋律，弘扬正能量，着力为纪检监察工作改革发展营造良好舆论环境。持续加强作风建设，带头落实中央八项规定精神，大兴调查研究之风，推动机关干部深入基层一线转作风、抓落实、强本领。培养积极向上的机关文化，不断增强新区纪检监察干部的荣誉感和归属感。认真落实“三严三实”要求，从严执行监督执纪工作规则，严格工作程序，严肃纪律要求，有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约，切实把执纪执法权力关进制度的笼子，确保依纪依法、安全文明办案。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”。自觉接受党内监督和其他各方面监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委、新区党工委推进建设廉洁雄安的部署要求，在新区纪工委和县委的坚强领导下，奋发进取、积极作为，以永远在路上的坚韧和执着认真履职尽责，全力推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为全力参与高标准建设雄安新区提供坚强纪律保障。